que hacer en caso de despido, des´pues de 11 años laborando?

llevaba 11 años, y me despidieron me gustaria saber q debo hacer ´para q se me pague lo correcto, donde debo ir, como poder combatir la situacion en caso de q me quieran tramitar o reducir mi finiquito, me gustaria qedar lo mas informado posble, se los agradeceria atte "despedido"

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Respuestas recibidas a "que hacer en caso de despido, des´pues de 11 años laborando?"

VICTORIA UGARTE

Ugarte Abogado

puedes impugnar el despido, para ello tienes un plazo de 20 dias hábiles, y al margen de ello puedes reclamar diferencias de salarios de un año para atrás, en ambos casos es necesario hacer una reclamación ante el departamento de trabajo antes de ir a juicio, donde puede resolverse la cuestión sin necesidad de acudir posteriormente a un proceso judicial. Los procesos sobre el despido y los salarios son independientes y la ley no permite acumularlos, pero mientras el despido es urgente (20 dias) el de salarios tiene un plazo de un año. UGARTE ABOGTADOS ---

BEGOÑA GONZALEZ...

LEGALKIDE ABOGADOS

Confirmo lo comentado por mis compañeros y si eres de Bizkaia pasate por nuestro despacho en Bilbao previa consulta concertada en el tlfono -Begoña Glez de Pujana

victoria

Reca Bufete Jurídico

No tengo más que suscribir lo que comentan mis compañeros, indicarte que en los procedimientos laborales se "juega contra reloj" y que los plazos son importantísimos.

Contacta cuanto antes con un profesional.

Puedes acceder a mi página web para contactar: www.recabufetejuridico.es.

Te informaremos del total de la indemnización que te corresponde.

Un saludo.

ANTONIO PINEDA

Despacho de Abogados Pineda

PRIMERO.-No firmes nada sin la supervision de un profesional que te aconseje.

SEGUNDO.- El plazo para recurrir es de 20 dias hábiles.

telefono contacto -. Antonio.

JOSÉ GALLARDO...

José Gallardo Echeverría

Efectivamente como dice mi compañero el plazo es muy corto, tan solo 20 dias, por lo que terecomiendo que te pongas en manos de un profesional.

Por si te interesa te aporto mis datos.

José Gallrdo, -

ABOGADO

Ricardo García

Abogado Ricardo García

Aparte del análisis de tu caso en consulta, la acción para reclamar contra el "despido" es muy breve: 20 días hábiles.

Por otro lado, la liquidación que corresponda (salarios, vacaciones no disfrutadas, pagas extras o cualquier otro concepto retributivo) debe también comprobarse en su liquidación para poder reclamar, en su caso, las diferencias o el impago total.

Sin otro particular, reciba un saludo,

Ricardo García.

Abogado

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