La solución anterior, segun en que casos la empresa podra soportarla, a los 6 meses es el INSS quien te paga, pero no te preocupes la INSPECCION MEDICA te llamará antes.

Pero, realmente no comprendo la postura del trabajador. Si renuncias a la indemnización la empresa debería darle casi lo mismo, por causas objetivas, por ejemplo por no adecuación a nuevas condiciones en tu puesto de trabajo, reconoce la empresa la improcedencia del despido y el trabajador la firma.

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Si quieres que te despidan improcedentemente y que te den la indemnización lo mejor es que solicites la baja médica, una vez que la empresa vea que te han dado la baja y que dicha baja va para largo, no soportan estar cotizando por una persona que no trabaja y en esa situación te propondran llegar a un acuerdo.

Si no te presentas al puesto de trabajo te despediran por despido procedente. Pero no entiendo tu postura al querer que te despidan en los tiempos que corren.